PAGARBISNIS.COM - Survei yang dilakukan oleh Populix dan KitaLulus, selain gaji, ada tiga tunjangan yang paling dipertimbangkan oleh pelamar kerja saat memilih perusahaan, yaitu Tunjangan Hari Raya (THR), jaminan sosial ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan), dan asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan).
Survei ini menunjukkan bahwa 65 hingga 75 persen pencari kerja memilih manfaat tersebut sebagai faktor utama dalam memilih perusahaan.
Selain itu, tunjangan lain seperti upah lembur (63 persen), bonus kinerja (63 persen), dan cuti tahunan (62 persen) juga menjadi pertimbangan penting. Di sisi lain, tunjangan seperti pendidikan dan pelatihan, tunjangan tempat tinggal, serta cuti melahirkan menempati posisi terbawah dalam daftar tunjangan yang diminati.
Peneliti Senior Populix, Wayan Aristana Prawira, menambahkan bahwa secara umum, gaji (75 persen), pengembangan diri (69 persen), dan jenjang karir (59 persen) adalah pertimbangan utama para pencari kerja.
Selain itu, lingkungan kerja dan fleksibilitas waktu maupun tempat juga menjadi faktor penting, disusul oleh tunjangan perusahaan yang diutamakan oleh 43 persen responden.
Meski BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan merupakan manfaat penting bagi pencari kerja, banyak perusahaan masih belum memenuhi kewajibannya untuk memberikan jaminan ini.
Hanya 35 persen pekerja yang mengaku pernah menerima manfaat BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara penuh, sementara 12 persen hanya menerima BPJS Kesehatan, dan 11 persen hanya menerima BPJS Ketenagakerjaan.
Sebanyak 96 persen responden yang telah menerima jaminan dari BPJS Ketenagakerjaan merasa layanan ini sangat bermanfaat, terutama sebagai jaminan hari tua atau dana darurat. Pekerja umumnya menilai Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Pensiun sebagai yang paling penting, diikuti oleh Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan.***
